5月30日，全國年輕一代民營經濟人士高素質成長促進工作現場會在杭州召開。來自全國各地的工商聯代表和年輕一代企業家代表等200余人匯聚一堂，共同探討年輕一代民營經濟人士培育及新老企業家傳承等話題，續寫民營經濟高質量發展新篇章。
會上，福建省委統戰部、安徽省委統戰部、廣東省工商聯、杭州市工商聯、唐山市工商聯、重慶市渝北區工商聯6家單位作交流發言。
在圓桌論壇環節，聚焦“傳承與未來”主題，新老企業家進行傳承對話，分享創業故事、傳承企業家精神。以對話方式，展現了老一輩企業家獨特的傳承之道和新生代企業家的創新思路。
參會企業家代表表示，這是學習交流的機會，向優秀的新生代企業家探討更多實踐經驗。作為新生代企業家，要不斷適應變化，一方面，二代接班人繼承了上一輩的財富積累，并擁有留學或名校背景，實現了知識積累；另一方面，在全球化及百年未有之大變局的背景下，新生代企業家面臨更多元的挑戰和快速迭代的能力要求。新生代企業家需要完成兩個傳承使命，一個是“小傳承”，要接好家族企業的交接棒；另一個是“大傳承”，要促進整個經濟社會完成新舊動能轉換，切實肩負起新時代賦予的新使命、新任務。
會議期間還組織了現場觀摩活動，與會人員赴新生代企業每日互動股份有限公司、杭州市余杭區“青藍之家”、蕭山民營經濟展示館等進行了實地觀摩學習。
激烈的思想碰撞、精彩的經驗分享、生動的實踐案例，引得來自全國的新生代企業家紛紛點贊。與會人員表示，不管是企業調研，還是現場聽會，看到老一輩和青年創業者之間的傳承，以及年輕企業家的思維格局、管理方式，深受啟發、收獲滿滿。這是一趟學習之旅，要將學習心得帶回去，并定下學習計劃，全力提升綜合素質，樹立青年企業家的良好形象。希望企業家之間要加強交流和溝通，互學互鑒，共同成長。
杭州是民營經濟最活躍的城市之一，傳承與發展是企業亙古不變的主題。當前，越來越多的新生代企業家及其企業正在成為推動杭州民營經濟高質量發展歷程中的重要角色，并踐行自己的傳承使命，他們身上除了擁有老一輩企業家吃苦耐勞、敢打敢拼的精神外，還具備完善的知識儲備和國際化視野。
近年來，杭州深入實施“兩個健康”集成改革攀登行動，縱深推進“后浪潮涌”新生代企業家成長計劃，以團結新生代畫好同心圓、助力新生代適應新挑戰、引導新生代擔當新使命為目標，探索出了獨具特色的年輕一代民營經濟人士培育工作的“杭州實踐”。杭州創業創新從“鋪天蓋地”到“頂天立地”，逐步形成了“雨林式生態”，一大批懂經營、善創新、有格局、敢擔當的新生代企業家不斷涌現出來。2013年，杭州市新生代企業家聯誼會成立；2014年起，杭州每年舉辦新生代企業家論壇；2015年，杭州大學生創業企業發展促進會成立；2023年，在第五屆世界杭商大會上，“杭商青藍接力薪火傳承營”舉行開營儀式，開啟了杭州新生代企業家培育工作的新征程。
如今，“青藍接力”再出發，見證一代又一代民營企業家茁壯成長，賦能更多年輕一代企業家健康成長的美好愿景在杭州這片創新創業的熱土上延續。數據統計，杭州入圍“2023中國民營企業500強”的42家企業中，新生代企業就占了20席；獲評“專精特新”“隱形冠軍”“小巨人”“獨角獸”等稱號的新生代企業超百家。
聚焦持續打造民營經濟高地，杭州將繼續堅持“我負責陽光雨露、你負責茁壯成長”的理念，持之以恒推進新生代企業家培育工作，這是“青出于藍”的力量源泉，更是增強新生代企業家茁壯成長的底氣和信心。杭州市工商聯相關負責人表示，杭州正以全方位統籌、全鏈條貫通、全市域覆蓋，為新生代企業家健康成長營造優質環境，讓更多新生代企業家山嶄露頭角、健康成長。